我们顺应市场经济条件下我国税制改革与征管提高等趋势，专注税收领域，充分发挥专业人才积聚、实战经验丰富等综合优势，力求通过精心计划和精诚服务，向客户提供精湛技术与精致产品，包括：一是浙江税务网（www.zjtax.net）即“浙江电子税务报”提供日常税务的重要政策、政策解读、实务归纳、案例分析与在线咨询服务等；二是浙江天顾财经培训学校提供财税日常培训与大型高端论坛；三是浙江天顾税务师事务所提供审核鉴证、常年顾问与专案筹划等系列中高端税务服务。我们恪守“以质量求生存，以信誉求发展”与“让我们客户成为最优客户，让最优客户成为我们客户”等创业宗旨，在被业界称为“浙江税务实战第一人” 陈良照 等一批名专家的持续努力下，全力打造一个专业、优质、高效的“浙江税务服务综合平台” ！现因业务发展、团队建设、全面启动、整体提高与共同创业等客观需要，我们将招聘高级管理人员、部门主管级创业合作伙伴及助理从业人员，具体如下：
一、岗位职责及其要求
（一）高级管理人员
1．岗位
副总经理与总经理助理 1-2名
2．职责
全面配合总经理负责上述定位于打造 “税务服务综合平台”的战略规划与执行落实。
3．要求
本科学历以上与45周岁以下、综合素质优秀（表达/分析/判断等）、技术或管理的业绩突出、有事业心与创业激情。
已有注册税务师或注册会计师的执业资格、有直接独立创收能力或财力资本、有跟随团队或渠道资源等的优先聘用。
（二）税务的顾问与筹划
1．岗位
高级税务筹划师 1-2名
项目经理 1-2名
业务助理 3-5名
2．职责
提供税务服务系列内容包括（难度从低到高）：税网信息采编、税务政策解读、税网在线咨询、审核与鉴证、培训讲授、常年顾问、风险规避与节税筹划。
3．要求
必须已有注册税务师或注册会计师的资格与经历（助理除外）；表达沟通、学习思考、分析判断、归纳演译等综合能力优良；热爱并有长期从事财税的网站、培训论坛、咨询顾问筹划的工作意愿与执业激情。
（三）税务的培训与论坛
1．岗位
总监（未来培训学校的校长） 1名
助理人员 1名
2．职责
负责日常《税务系列培训课题》的社会公开课、企业内训课与浙江财税论坛等策划、招生与落实，探索前述培训论坛成果在网上视频等方面的商业化，推进同各地及上下游等组织的协作与联盟。
3．要求
专科以上学历，专业与兴趣对口，沟通表达能力突出，执业道德良好，有开拓创新精神。有培训经验与创业激情者优先。
（四）信息采编部
1．岗位
主 编 1名
一般编辑 1名
2．职责
立足于浙江，实用性导向，为“浙江税务网（www.zjtax.net）”与“浙江电子税务报”采集、汇编、撰写财税类新闻信息、文章评级、政策解读、实务案例等，并探索推进税务信息成果在书面刊物方面的商业化。
3．要求
本科以上学历，综合素质良好，有财经专业基础、文字功底与分析归纳能力突出且有长期从事税务网报编辑的工作意向，有注册税务师或注册会计师等执业经历与经验、创业激情者优先。
（五）税网运营部
1．岗位
税网的总监 1-2名
网 管 1名
2．职责
负责浙江税务网（www.zjtax.net）的市场定位、团队建设、改版开发、多重商务运营、客服安全等管理。
3．要求
本科以上学历，专业与兴趣对口、有相应实践经验与心得体会，并对税务网站有创新精神与创业激情。
（六）市场推广部
1．岗位
总 监 1名
一般营销员 1-2名
2．职责
负责浙江税务网www.zjtax.net（会员扣点制）、培训论坛（定期集中制）与顾问筹划（高端个案制）等税务服务系列产品，面向浙江省为主的企业财务人员、会税中介机构专业人士与税务干部，采用渠道为主模式开展运营推广工作，具体包括市场调研反馈、人才队伍培养、线上运营、渠道为主直面为辅地运营推广等。
3．要求
专科以上学历，专业与兴趣对口，仪表与表达能力突出，能接受提成制为主的激励方式，有开拓与创新精神。
（七）行政管理部
1．岗位
主 管 1名
助理人员 1名
2．职责
综合管理、人员招聘、日常接待、后勤保障、业务配合、印章管理、文字处理、对外联络、政府事务、文化建设等，必要时可兼任单位内部的会计或出纳等。
3．要求
本科及以上学历，23周岁以下或已生育，仪表端庄，认真负责，主动细心，处事得当，思路清晰与沟通表达等能力突出，有后续发展提升潜力。
（八）大学实习生
1．实习岗位
综合储备人才 1-2名
财税执业的助理 2-3名
培训论坛的助理 1-2名
税务网站的助理 1名
行政管理的助理 1名
2．具体要求
离毕业不短于4个月且本科以上的大学生、表达沟通与逻辑分析等综合能力突出，对税务的网站报刊、培训论坛及咨询筹划等创新综合服务有兴趣，实习期原则上不短于3个月，财经类专业且有就业结合可能者优先。
3．对表现突出者，将签订5年以上就业录用协议。
其具体详见大学实习生招聘专题。
二、报酬所得及其发展机遇
薪酬待遇设计原则是：保证生活消费前提下，兼顾有效激励与长线创业，将基本工资福利进行平均化且缩小化，将业绩考核奖金进行差异化与增大化，将培训晋升入股进行主导化与精英化。
总所得 = 基本工资（4000-20000元）
+ 提成奖金（日常与年终/个人与部门）
+ 诸多福利（常规外再加约20天春节假等）
+ 培训培养（内部经常/外派委培）
+ 晋升机会（提升职务/晋升合伙）
+ 美好人生（高收入/很自由/受尊重）
三、联系咨询
（一）应聘者
请填写个人简历（本单位的标准格式可下载）发至clz@zjtax.net。我们将及时收阅并安排来单位现场（杭州市滨江区科技馆街626号寰宇商务中心B座20F）面试。
如涉及非杭州或应聘较高职位者，为了方便与高效，则可直接给我单位首席合伙人也被誉为“浙江税务实战第一人” 陈良照来电或微信（13606809645）进行远程高效洽谈。
（三）人力资源部的联系咨询：0571-85122133 18106567766
由顾问筹划、培训论坛与远程在线等高中低税务服务内容所集成的“浙江税务服务综合平台”，真诚欢迎您的加盟，携手共创美好未来！
浙江天顾税务师事务所 浙江网税科技股份有限公司
浙江天顾财经培训中心 浙江税务网（www.zjtax.net）